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株式会社エフ・コード - 募集要項

最終更新日時:2008年05月08日

株式会社エフ・コード株式会社エフ・コード

企業のインターネットビジネスの立ち上げ支援&インターネットマーケティング支援

株式会社エフ・コード

『人生を楽しむこと。それはすごい重要なこと。』

弊社取締役 野村幸司

原文http://f-code.co.jp/internship/professionalstaff/nomura.html



プライベートでも仕事でもなんでも。楽しいほうがいいに決まっている、と僕は思っています。

十人十色、という言葉があるように、幸せとか楽しさとかっていうのは人によって異なると思いますし、

その時その時の状況とか環境によっても変わると思います。

要はその人がその時その瞬間に何を幸せとか楽しいとか感じる、

直感みたいなものが重要だと考えています。



でも、なかなか自分の幸せはこれだ、と思って貫くのことも簡単ではありません。

生活しているといろいろな情報が入ってくる中で、「あの人はこんなことをやっている」とか「あんなことも楽しそうだなぁ」「本当にこれで幸せになれるのかなぁ」とかとか。

昔の自分もそうだったと思いますが、様々な情報の中で、自分の意思を貫けなかったり、変な理由をつけて諦めてしまいがちです。



人生を楽しみたい、と強く思っている人、是非f-codeに来てください。



f-codeは、自分の信じた意思を貫ける環境であり、

意思を貫くための能力を身につけるための機会があります。

メンバーみんなが、自分の信じた意思を貫こうと頑張っています。



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弊社インターン募集サイト(http://f-code.co.jp/internship/

掲載の「社員からのメッセージ」に求める人物像が書いてあるので是非見てみてください。

・荒井http://f-code.co.jp/internship/professionalstaff/arai.html

・工藤http://f-code.co.jp/internship/professionalstaff/kudo.html

・野村http://f-code.co.jp/internship/professionalstaff/nomura.html

・坪井http://f-code.co.jp/internship/professionalstaff/tsuboi.html

 

弊社のインターンシップは任される業務の範囲が広く、責任が大きく、クリエイティビティを求められます。 実施期間は3か月〜半年が最低ラインと長く、基本的にはそれ以上継続して能力を伸ばし、高いレベルの挑戦を常にしていく場としてのインターンシップとなっております。 また、成果・生み出した価値をフェアに評価して給与に反映するような給与体系を採用しております。

実践型インターンシップを実施している企業の中でも特にインターンシップ参加者が得られるものが多くなるよう、 弊社ではインターンシッププログラムを企画・実行しています。

詳しくはhttp://f-code.co.jp/internship/fcode_internship.html参照

[インターンシップ募集 基本情報 ]
業種 IT・インターネット・モバイル
仕事概要 思考力・行動力を武器に、一緒に大手企業から伸び盛りのベンチャー企業まで、幅広い企業を支援しよう!
仕事内容 エフ・コードと他社のインターンシップの違い

一般的に言われるインターンシップとはひと味もふた味も違います。
他社のインターンシップのほとんどは実施期間が1日〜3か月以内で、任される業務が狭く、単純であったり、時給換算での給与(または給与なし)、 といったインターンシップ内容になっています。こういったインターンシップを弊社では体験型インターンシップと呼んでいます。
一方で、弊社のインターンシップは任される業務の範囲が広く、責任が大きく、クリエイティビティを求められます。 3か月〜半年が実施期間の最低ラインと長く、基本的にはそれ以上継続して能力を伸ばし、高いレベルの挑戦を常にしていく場としてのインターンシップとなっております。 また、成果・生み出した価値をフェアに評価して給与に反映するような給与体系を採用しています。
そういったインターンシップを弊社では実践型インターンシップと定義しており、 実践型インターンシップを実施している企業の中でも特にインターンシップ参加者が得られるものが多くなるよう、 弊社ではインターンシッププログラムを企画・実行しています。
詳しくはhttp://f-code.co.jp/internship/fcode_internship.html参照。

「優秀な若者が成長し、活躍し続けるフィールドを作る」という企業理念を実現するため当社が事業として手がけるのが、「企業のインターネットビジネスの立ち上げ支援&インターネットマーケティング支援」です。
インターネットを活用してビジネスを立ち上げたい、成長させたいという意思を持つ企業に対し、そのマーケティング戦略立案や集客の支援、ウェブサイトやモバイルサイトの制作などを提供しています。
当社の優秀な若手人材の思考力・行動力を武器に、大手企業から伸び盛りのベンチャー企業まで、幅広い企業の支援を手がけています。

※ネットを中心にしていますが、ネットに限らず事業展開を行っています。応募時にインターネットビジネスの知識・経験は全く求めませんし、プログラミング知識も開発チーム以外には必要ありませんので安心して下さい。
詳しくはhttp://f-code.co.jp/internship/what_fcode.html参照
PRポイント 弊社のインターンシップは任される業務の範囲が広く、責任が大きく、クリエイティビティを求められます。 実施期間は3か月〜半年が最低ラインと長く、基本的にはそれ以上継続して能力を伸ばし、高いレベルの挑戦を常にしていく場としてのインターンシップとなっております。 また、成果・生み出した価値をフェアに評価して給与に反映するような給与体系を採用しております。
実践型インターンシップを実施している企業の中でも特にインターンシップ参加者が得られるものが多くなるよう、 弊社ではインターンシッププログラムを企画・実行しています。
詳しくはhttp://f-code.co.jp/internship/fcode_internship.html参照
応募条件 大学に在学中で、
*企業インターン
*具体的な学生団体プロジェクト
*起業や起業準備等
以上に該当する経験がある方。

また、6か月以上の参加意思がある方のみに限定させて頂きます。
募集要項はhttp://f-code.co.jp/internship/guidebook.html参照
勤務地 地域: 東京都
詳細: 目黒区 鷹番3-23-10-101
最寄り駅: 東急東横線学芸大学駅徒歩8分
ランチはだいたいみんなで食べに行きます。
美味しいお店がたくさんあります!
勤務期間・時間 期間: 期間:3ヶ月〜12ヶ月、それ以上(6か月以上希望の方を優先します)
時間: 月〜金 フレックスタイム制(9:30が全体の始業時間です) 
給与 月3万円〜(成果に応じて、毎月査定)
成果報酬はこれと別にあります。
待遇 報酬:月3万円〜(成果に応じて、毎月査定)
交通費:全額支給
募集要項http://f-code.co.jp/internship/guidebook.html
募集人数 2名程度
求める人物像 “できるか、できないか”じゃなくて、“やるか、やらないか”だと思える人。
人生を楽しみたい、と強く思っている人。

[ 会社情報 ]
会社名 株式会社エフ・コード
代表者 代表取締役 菅原 冬樹
従業員 20人
平均年齢 25歳
業務内容 「優秀な若者が成長し、活躍し続けるフィールドを作る」という企業理念を実現するため当社が事業として手がけるのが、「企業のインターネットビジネスの立ち上げ支援&インターネットマーケティング支援」です。
インターネットを活用してビジネスを立ち上げたい、成長させたいという意思を持つ企業に対し、そのマーケティング戦略立案や集客の支援、ウェブサイトやモバイルサイトの制作などを提供しています。
当社の優秀な若手人材の思考力・行動力を武器に、大手企業から伸び盛りのベンチャー企業まで、幅広い企業の支援を手がけています。

※ネットを中心にしていますが、ネットに限らず事業展開を行っていきます。応募時にインターネットビジネスの知識・経験は全く求めませんし、プログラミング知識も開発チーム以外には必要ありませんので安心して下さい。
* インターネットビジネス及びモバイルビジネスにおけるBPO事業
* インターネットビジネス及びモバイルビジネスにおける新規事業開発
* ウェブ/モバイルサイト制作事業

http://f-code.co.jp/internship/what_fcode.html
本店所在地 東京都目黒区鷹番3-23-10-101
主要取引先 非公開

[ 採用について ]
担当者 エフ・コード採用担当
採用担当者より ※募集条件
f-codeのWEBサイト
f-code(http://www.f-code.co.jp/)
インターンシップ採用サイト(http://www.f-code.co.jp/internship/)

上記2つのWEBサイトをくまなく熟読し、
「自分はこの会社で何が何でもやっていきたい」
と本気で思った方。

※知識、実務経験のない方へ
週3日以上、期間3か月以上(6か月以上希望者を優先採用)が可能なのであれば知識や能力は募集段階では問いません。教育をきちんと行うので現状の能力を心配する必要はありません。
しかし、伸びていくための努力は常には必要であり、期待をされます。また、会社に何かをしてもらう、という姿勢ではなく、自分でよく分からない道を切り開いていくベンチャースピリッツは常に求められます。
やる気のある人。他人のために価値を出すのが好きな人。素直な人。プロフェッショナルでありたい人。であれば、可能性があります。
↓↓教育体制に関してはこちらをご覧ください。↓↓
http://f-code.co.jp/internship/growup.html
連絡先 03-3711-1436
面接地 学芸大学オフィス(地図:http://f-code.co.jp/company_info.html)
採用実績 慶應義塾大学、中央大学、多摩大学、武蔵工業大学、明治大学、一橋大学、青山学院大学、横浜国立大学、東京大学、早稲田大学、静岡大学、国際基督教大学(ICU)
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