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利用規約

第1条　@インターンシップ

• 「@インターンシップ」とは、株式会社サイブリッジ（以下「サイブリッジ」といいます）が提供するインターネット上のインターンシップ探しのための総合サイト（http://www.at-internship.com/）およびこのサイトに付随するメール配信その他のインターンシップ情報サービスの総称をいいます。
• ユーザーは自らの意思および責任のもと、@インターンシップをご利用ください。
• ユーザーは@インターンシップにおいて入力した情報の内容について責任を負うものとします。

第2条　禁止事項について

ユーザーは、@インターンシップにおいて以下（A）〜（F）を行ってはならないものとします。

• （A）意図的に虚偽の情報を登録／提供する行為
• （B）著作権、商標権、プライバシー権、氏名権、肖像権、名誉等の他人の権利を侵害する行為
• （C）個人や団体を誹謗中傷する行為
• （D）法令、公序良俗に反する行為、またはそのおそれのある行為
• （E）@インターンシップを利用しての営利を目的とした情報提供等の行為
• （F） @インターンシップの運営を妨げる行為、またはサイブリッジの信頼を毀損する行為

第3条　サイブリッジの責任について

• ユーザーによる@インターンシップのご利用（これらに伴うサイブリッジまたは第三者の情報提供行為等を含みます）により生じる一切の損害（精神的苦痛、求職活動の中断、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益）につき、サイブリッジはサイブリッジに過失がない限り責任を負わないものとします。また、サイブリッジは、その他フロム・エーナビを通じてアクセスできる第三者が提供するサイトおよびサービス、もしくは@インターンシップにおいて懸賞、販売促進活動、情報提供などを行っている第三者により生じる一切の損害につき、一切責任を負わないものとします。なお、サイブリッジが責任を負う場合であっても、サイブリッジの故意または重過失がない限りサイブリッジの責任は直接かつ通常の損害に限られるものとします。
• サイブリッジは@インターンシップの提供に不具合やエラーや障害が生じないことを保証するものではありません。
• @インターンシップにおいて提供される情報（会社情報等の第三者の情報、広告その他第三者により提供される情報）はその第三者の責任で提供されるものですので、ユーザーは、提供情報の真実性、合法性、安全性、適切性、有用性についてサイブリッジが何ら保証しないことをご了承いただき、自己の責任においてご利用ください。
  また、@インターンシップから得られる情報等が正確なものであること、@インターンシップおよび@インターンシップを通じて入手できる商品、役務、情報などがユーザーの期待を満たすものであることのいずれについても保証するものではありません。
• サイブリッジは通常講ずるべき対策では防止できないウィルス被害、停電被害、サーバー故障、回線障害、及び天変地異による被害等、その他サイブリッジの責によらない事由(以下「不可抗力」といいます)による被害が生じた場合には、一切責任を負わないものとします。サイブリッジはこれらの不可抗力によって、フロム・エーナビにおけるデータが消去・変更されないことを保証できません。ユーザーは、@インターンシップにおけるデータを自己の責任において保存いただくようお願いします。

第4条　個人情報の取扱

• 個人情報の利用目的
  インターンシップを支援するために、企業・団体の採用支援等に利用します。
  この目的の範囲内で、社会性、公共性、公益性に反しない事を条件に提携企業に提供を行います。
  ご利用された方には、各種アンケートのお願いや各企業からの委託を受けて、各企業個別のインターンシップ情報や就職案内等をお送りする場合がございます。
• 個人情報の管理
  個人情報への不当なアクセス、または、個人情報の紛失、破壊、改ざん、漏洩等の危険に対して、業務実態に応じた管理体制を敷き、個人情報への不正アクセス、または個人情報の紛失、破壊、改ざん、漏えい等が発生しないようにしていきます。
• 個人情報の開示に関しての免責事項
  本ウェブサイトでは、原則としてご登録者本人の許可なく第三者に個人情報を開示することはありません。ただし法律の定めにより、国、地方自治体、裁判所、警察その他法律や条例などで認められた権限を持つ機関より要請があった場合には、これに応じて本人の許可なく情報を開示することがあります。
  

第5条　@インターンシップのサービス変更等

• サイブリッジは、ユーザーへの事前の通知なくして、@インターンシップのサービス内容変更、一時的もしくは長期的な中断、または終了することがあります。

付則
この規約は2005年11月27日から実施します。

ご質問、ご意見などございましたらお問い合わせページよりお問い合わせ下さい。